如何满足如此大规模的改造计划。
就算是这10万临时工技能考核通过了，这边的员工总人数也才22万人左右，而按照他的预计，想要有条不紊的开展项目，保证进度合理，这边的员工人数至少也要100万。
由于南疆这边的少数民族占据多数，语言交流比较困难，缺乏操作机械的必要知识储备，这些都是限制摇光环境治理公司在这边的员工数量扩张的难题。
至于从内地调过来更多的员工，不是不可以，但是现在内地到处在施工，能够吸纳的劳动力基本上都被吸纳了。
除非摇光环境治理公司能够开出更多的薪水，不然一般人是不愿意奔赴千里之外的塔里木盆地，不管是气候，还是饮食习惯等等，都差距非常大。
加上中国房屋公司是自己的兄弟企业，自己从内地招募人员过多，势必会影响到中国房屋公司的计划，拖慢中国房屋公司的发展脚步。
更重要的是，为了维持这边的安定团结，需要给当地居民提供众多的工作岗位，让他们能够搭上塔里木盆地改造计划的列车，实现脱贫目标。
所以说到底，摇光环境治理公司想要扩大这边的员工规模，还是需要从这边招募足够的员工加入，这是他们目前唯一的办法。
到2020年，南疆人口数量也只有1100万左右，现在是1988年，这边的人口规模更少，能够满足要求的壮劳力数量也就更少。
如果摇光环境治理公司在这边招募到100万员工，就意味着这边的每家每户都有壮劳力加入到摇光环境治理公司。
也就意味着这里的家家户户都要依靠摇光环境治理公司生活，这对公司来说既有压力，同时也是实现当地民族融洽的时机。
而且如此大规模的招工，也能够让当地直接摆脱目前的生活水平，直接就和内地接轨，对于发展这边的经济具有非常重要的作用。
虽然摇光环境治理公司在这边直接招募的员工人数只有100万左右，但是如此多的人员在这边，加上海量的资金投入，势必会促进这边第三产业的发展。
而服务业能够容纳的工作岗位比起工农业要强得多，可以间接创造300万以上的就业岗位，剩下的就是老人和儿童，直接就让这边完成了充分就业。
等到项目完成之后，也不用担心员工过多养不过来，因为那时候，这边就是万顷良田，沃野千里，让这些员工从事农牧业发展，完全可以容纳的下。
到时候凭借这边的土地面积，别说是区区几百万人口，就是在增加几百万上千万，这边依然可以容纳的下。
到时候一座座城市建立起来，面向中亚地区的工业也会发展起来，容纳的人口数量绝对不是现在能够相比的。
所以他的潜台词，魏东来也听明白了，就
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