有的还起哄说，像这样犯错误的还有没有？给我们也都来一个。这是要拆了局的节奏。
这让分管局的首长更下不了台，对局领导道：“拜托啦大哥，我们是军队，我要的是能拿勋章的，不是五一奖章的好不好？听你刚才那么一说，这个小鬼曾经还是个战斗英雄，现在九死一生回来了，不仅不报功，还追究什么作风问题。
这是作风问题吗？一个未婚小伙被别人救了命，难道不许感恩相爱吗？在境外那种特殊情况下，就算生出娃来也很正常嘛，不然什么叫革命的浪漫主义喃？……”
这样一来，全场笑声更大，甚至还鼓起掌来。主持会议的首长见话题跑偏了，赶紧出来打住：“扯远啦，好在肉煮烂了，这不还在锅里吗……？”
这边首长还是不答应：“那不行，你们局自己想办法，肉煮烂了也要给我舀回碗里来都什么时代了，还在小脚女人走正步，干的什么事呀？赶紧地给取消处分，加上这次特战营的贡献，把功一块给我报上来，我要亲自为他签署嘉奖令。关键就我们军队的现状，是急需这样既忠诚、又年轻的顶尖精英人才呀！”
会上，军队专家组将岩过的特战营方案，展示到各位高级将领面前。52文学52pexs1、特战营的人员编制是一个加强营，但功能配置可以超过一个旅。
2、100人的快反特战全功能突击大队，分突击、狙击、重火力3个分队。
3、200人的快反炮火重装大队，20辆坦克、20辆大口径自动化火炮器。
4、50人电子雷达作战大队。
5、50人陆航作战大队，10架最新式武装攻击直升机。
6、100人后勤支援大队。
形成作战能力：能发起对一个旅的突袭、抗衡，能对一个团的快速歼灭。
这是蛇吞大象的全新战斗单位模式，引起了在场高级将领的极大兴趣和热烈讨论。
军队首长总结：“这个方案，符合今后全军改革的方向，敢于看到我军的不足，直面世界强国军队的现代化优势。最重要的是这个方案，激发了我们在座将领不甘落后、追赶世界一流水平的斗志。
按原计划第一阶段特战营建成后，即刻开展一系列的实战演练，在这个过程中，择优逐步扩大特战营试点范围。希望各部队拿出本事，早日加入到这个行列中来。实在跟不上趟的，将会被撤掉编制、取消番号。”
岩过在陆军那边一路凯歌，局总部民主生活会这边一片阴霾。
可以说局历史上，在如此高级别会议、当着全军高级将领被军队上层首长点名批评，这是首次了。
执行首长指示是必须的，懂事的话检讨应该主动交上去，关键是造成错误的原因在哪里？在场的局领导成员都在仔细反思，没有人发言。
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