大的权力,同时也是大笔的金钱股份刺激,他也会跳槽。
三人之中,卡森伯格属于是技术类别的人才,并不是那种喜欢站在台前的人,但他做事情很踏实,深得巴里迪勒的喜欢,迈克尔艾斯纳也知道,所以以后跳槽才说动了卡森伯格一起。
这样的技术人才,权力金钱对他来说并不是最主要的,不过如果是巴里迪勒和迈克尔艾斯纳都来了迪斯尼,相信他也是愿意继续和这些老搭档合作的。
当然了,殷俊肯定会权衡他们之间的利益和权力。
迪斯尼的总裁由殷俊亲自担任,执行总裁也会是另有她人,即便是只是象征性的人物,那也不能让他们之中任何一个当上执行总裁。
他们三个的位置,都是平等的执行副总裁,分别管理迪斯尼的三大部门。
也只有这样,才能压制住迈克尔艾斯纳越来越膨胀的野心和权力x望。
至少是在罗伯特艾格成长起来之前,殷俊还是希望和迈克尔艾斯纳合作的,这个人在管理公司方面,在发展公司方面,都有着自己的一套。
否则迪斯尼也不会从一个濒临破产的小公司,发展成好莱坞的新七大巨头之一了。
罗伯特艾格之后能发展得那么顺利,与迈克尔艾斯纳认真的打造和经营,也是不无关系的。
……
(查狮子王的资料时,联想到国内电影的乱象。真的有种感慨,电影也是公平的,你用什么态度对它,它就会用什么态度来回报你,经典的背后,真是需要很多努力啊。)
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