层和技术性军官，仍旧留在营地之内，这就给了他重新建立舰队指挥系统的本钱，

　　而他的做法，是凡是舰队的中层职位，都大量从基地舰队内原本的军官中，选择有一定才能的人提拔。然后这些人空缺出来的职位，才由自己带来的人来递补。

　　所以目前他的嫡系中，只有部分经验丰富的绿茵军校教官和海盗，以及安东尼奥和亚历克等有限几人，才得以有幸列入到舰队中级军官的行列之内。

　　这种看似有些愚蠢秀逗的做法，其实却是最聪明的选择。在掌握了一定实力之余，也能够让他在最短的时间内，获得舰队这五万乘员的认可。

　　——显而易见的是，把他的这些学弟，直接安排到更高的位置，并不是不可以，然而那样做的话，却只能招致二十九基地驻守舰队系统内大部分的官兵的反感，警惕甚至于排斥。无论是对他本人，还是对他这些军校同窗而言，都毫无益处。

　　而从舰队的底层开始做起，不但有助于他们融入到驻守舰队这个系统内，也可以帮助他们积累到足够的资历。至于经验倒是其次了，从保全公司开始，历经数月的航行，以及三次以上的战斗，这些人已经成为他手里宝贵的财富。相信不出数月，他们就可以完全成长起来，甚至胜任一舰之长。

　　另外想要控制一支舰队，掌握住基层，才是最可靠的做法。

　　所以像他这样一个，无论内务还是后勤方面的能力，都几等于零的人，才会忙到连睡觉的时间都没有。按照沈煜的说法，他在涉及到数字之类事务上的能力与白痴无异，但在看人方面，却不止是有一手。

　　而一个职位的人事分配，特别是战舰上中层职位，看似是简单，其实却需要大量的工作。不但本身的性格，旁人对此人的观感，各方各面都要考虑到。此外个人的能力。更是重中之重，马虎不得。

　　鉴于对基地舰队方面的军官不熟悉，在任命提拔之前，楚天就不得不把他们以前的履历资料，乃至军校成绩，都仔细分析一番。此外还要调查周边同事，对这些人的风评，然后再考虑职务的分配，事务相当的繁琐。

　　不过他用人再怎么得当，在这些军官和新岗位的磨合及熟悉时间内，都不可能发挥出舰队百分之百的战力。

　　第二大队是突击舰队编制，整整二十艘战列舰，其余还有巡洋舰三十二艘，驱逐舰二十六艘。几乎所有火力和装甲较强的战舰，都汇集于此。司令长是铁拳阿克玛，而参谋长则是楚天原本的旗舰舰长韩丹，以这两天取回的拉塔娅号为旗舰。

　　而相较与前两个大队所具有的明显倾向性，第三大队的编制则要中庸得多，战列舰和太空母舰都是十艘，整体实力与第一大队相差无几，旗舰是安诺妮号。只是这个大队最

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