的时候，凑巧就在路上捡了个钱包，而那个钱包刚好就是那家公司一个副经理的。我拾金不昧，等在原地，终于等到那副经理回来拿回钱包，就搭上了线，就是在他帮助下我才有机会签下那个大单子。再后来，有好几家同行公司竞争，这单子眼看着有些悬了，还好有你这位策划大师帮忙几经易稿，给出了完美的策划方案，终于征服了那家公司老板。”
陈锋一听原来事情是这样的，也就难怪了。他当时做为策划部里的一个小组长，配合公司里的销售员满足客户需求，给出对方满意的策划方案是在职责范围内，还真没有必要居功。也难怪他没想起这事。
在陈锋看来，他只是做了自己该做的事情，没必要让对方破费请自己吃饭。
陈锋不是贪小便宜的人。
他当时应该就是这种想法，现在也一样。
“你这也算是好人有好报。”陈锋评价道。
郑荣轩自嘲道:“好人是有可能有好报，但肯定没有坏人过得舒坦。我当初在典创也算是兢兢业业的工作，干了两年多，总体业绩也算是不错的，也为公司赚了不少钱。
结果后来，就因为我一个月没完成公司的业绩指标被炒了尤鱼，找谁说理去？”
相比起策划部，公司销售部的底层销售员淘汰率就太高了。基本上半年下来，大半都会换上新面孔。
陈锋倒是能理解他当初被炒尤鱼的心酸，因为他之前也在典创有过心酸的工作经历。
陈锋略作安慰说:“你幸亏早点离开了，我当初因为合同束缚，想走都走不了。”
“哦，后来公司怎么样了？”
郑荣轩有些好奇地问道。
这时，车子终于可以动了，他马上启动车子，但很快又不得不停下来。
等车子停下来后，陈锋才开口说:“后来公司里乌烟瘴气得很，连年亏损，领导带头吃里扒外，中饱私囊，弄得公司连年亏损，最后老板直接将公司转卖了。”
“草！我就知道当初公司那几个领导没有一个是好鸟。至于那老板我在那里两年多，没看到过几次，平时也没参与公司管理，应该是个不懂行的，被下面那些高管蒙骗很正常。”
陈锋心说:你不会是在说我吧？
陈锋做为锋芒影视的老板，跟当初的典创文化老板还真挺像的，都是甩手掌柜，不参与公司管理，都交给职业级经理人去打理，而且他对影视制作什么的，当然也不怎么懂。
当然，区别也是比较明显的。
首先就是在职业经理人的选择上，当初典创文化的总经理曹坤显然辜负了老板的信任，也说明典创文化当初的老板眼光不行，所托非人。
而陈锋选的陆思佳就比曹坤靠谱多了。当然，为了避免锋芒影视走典创文化的老路，陈锋让吴梦婷和孙小芯也加入公司领导层，对陆思佳这位职
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