探索，还涉及到政治组织结构以及相关理论的建设。

　　所以具体什么时候实施，不是取决于我手上的技术，而是我们要问问，我们做好这方面的准备和决心了吗？

　　任何一场革命性的改革，必然伴随着革命性的变化，想要产生革命性的结果，必然需要做出革命性的决定，而这个革命性的决定，就在在做的各位手里。”

　　赵一看了一眼在座的所有领导，还是将这话说的比较透彻，作为政治精英，必须要有这样的魄力和意志做出革命性的改变，主动权不在他手上。

　　单纯就经济和企业界的改革，其实要简单许多，他有无数种办法，让对方跟着自己的鼻子走，因为他既有这个经济实力，也有这个技术实力，属于该领域的主宰者。

　　但是政治层面的改革，却不是他能够左右的，如果不在这方面进行改革，就算是实施了，效果也不一定就很好，甚至还会出现很大的混乱。

　　他要的不是后世那些游戏里的赛博朋克式的世界，而是一个有温度、有文明，能够和谐共处、各安其职的社会。

　　可能上面的说法比较笼统，我就举一个简单的例子，那就是未来政府里面的普通公务岗位，完全不需要，因为可以使用机器人替代。

　　到时候，可能一个部门只需要组成一个决策层，甚至整个政府体系里面，只需要在关键层级使用真人管理，其他岗位全部可以使用机器人。

　　到时候，可能每个县只需要十来个政府工作人员，而在其他各个层级，情况也可能和这种情况雷同，到时候，中央对地方的掌控力，将会达到前所未有的高度。

　　这看似就是减少了政府工作岗位，其实不然，这涉及到政府组织结构的变革，涉及到整个政治体系的变革。

　　可能会有人说，保留这些岗位不就可以了吗，这就有点太天真了，如果真的要使用机器人替代所有体力劳动，那么必然就需要对没有工作岗位的国民进行长期稳定的补贴。

　　而且这个补贴还不能是保障型的，而是能够让国民舒舒服服的生活下去，到时候，那些普通的公职人员，可能就自己会辞职，回家老老实实的领补助金。

　　因为他们的薪资可能还不如补助金来得多，就算是和他们的薪资水平差不多，稍微少点，大部分人还是会选择不工作。

　　可能大家觉得在政府部门工作，不仅仅只是薪水，还有权力，其实普通公务员，哪有那么大的权力，不过只是政府这台庞然大物当中的一颗螺丝钉而已。

　　这是最简单的一个例子，其实比这复杂的要多得多，因为不仅对普通公务员有影响，就是那些权力岗位，也会带来翻天覆地的变化。

　　到时候，就算是想要改革，也不是那么容易，必然牵扯到很多人的切身利益，只要牵扯众多利益，必然就

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