面试要求。
虽然没有公司，但气势上不能输。
李旭果断租赁了一家五星级酒店的会客厅当做面试的地方。
同时他还利用自己之前的名声、华国留学生和瑞娜的影响力，招了十来个人过来帮忙。
其中至少有一半都是华国留学生。
一切准备就绪，李旭坐在一排会议桌后，等待着第一位应聘者的到来。
第一个人是华裔，这倒有些出乎李旭的意料。
不过李旭也只是愣了一下，但很快就恢复了平淡。
“说说你的经历，还有擅长吧！”
李旭没搞那些虚的，直奔主题。
“李先生好，我叫霍建生，毕业于斯坦福大学，医学博士，曾在世界五百强……”
叫霍建生的华裔资历很优秀，对于经营管理也很有一套。
李旭觉得不错，便订了了预定名额。
随后的面试大多大同小异。
整个面试有两个华国人，三个印三人，一个德国人，剩下的都是美国人。
其中竟然还有两个黑人！
李旭倒不是对黑人有什么歧视，纯粹是因为工作人员的失误，让面试的时间缩短了百分之九十而已。
相比起在国内面试的那一次，这一次的面试简直是天壤之别。
不说工作履历，就是单指学历，
那都是完全碾压式的！
李旭很满意。
他没有考虑多长时间，就挑选了两个实验室主管，两个经营管理者，三个部门负责人。
有了这七个人的加入，李旭一下子就轻快了许多。
毕竟创业也是体力活。
通过这些本地老外的资源，李旭也终于联系上了一家小型的制药公司。
位于波士顿西南方向，距离学校足有一百多公里。
李旭知道后，立马带着律师，带着新聘用的员工，赶了过去。
地方虽然老久一些，但实验室，生产车间都是达标的。
李旭看了很满意。
最终经过一番唇枪舌战和利益交换，李旭用九百万美金买下了这个占地不小，但设备老化的制药公司。
随后他又委托人才公司帮忙寻找了一些医科专业大学毕业生或者医药公司离职员工。
就这样，忙乎了一个星期，才算是搞定了公司初步的框架。
后续就等着设备拆卸，然后运到这里进行组装生产。
到时候，就可以经营生产了。
生产什么？
咳咳，李旭还没想好。
至于上下游供货商，那就更没普了！
不过不急，专业的事情让专业的人去对接。
他忙会这一切，最主要的还是给设备按个家！
至于生产的东西，还需要等一个靠谱的生物实验团队入驻才能见分晓。
他只管着发奖金就行！
忙完了前期的人员招聘工作，李旭终于松了一口气，回到学校，跟瑞娜真刀实枪的拼杀了几个回合，才舒缓了劳累的心情。
随后的一段时间，李旭又重新恢复了正常的作息时间。
忙活起了学习和签
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