工资。

　　就是如此的豪横，如此的豪气。

　　公司的管理层做不好也会被解雇，所以这个压力就层层压下来，到了基层员工身上的时候就非常大了。

　　按照去年年终奖的情况来说，即便是普通员工也能够发6个月工资的年终奖。

　　生活相对来说比较简单、单调一些。

　　然而去年，全年只有300多亿刀的营收，公司的利润还不到50亿刀，连以前的十分之一都没有了。

　　而一般下班之后，他都会选择去健身1个小时，然后再慢悠悠的回家享受妻子准备的晚饭。

　　目前是飞云科技一家工厂里面的一级技术工，年薪40万外加五险一金，食堂包吃，住宿补贴。

　　对于这样的薪酬待遇，林凡是非常满意的。

　　因为一旦失去了现在的工作，他很有可能找不到新的工作，也就没有办法再维持住一个中产的体面生活。

　　同时飞云科技科研氛围非常的浓郁，一旦进入飞云科技研究院或者是飞云科技工程院当中，往往都有很大的概率能够获得一定经费、使用各种先进设备、仪器的资格来从事一些自己感兴趣的研究。

　　公司现在已经取消了免费的食堂，想要在公司食堂吃饭的话，要花点钱。

　　甚至于他非常害怕失去现在的工作。

　　除了工作之外，生活上也非常的简单轻松。

　　听说去年研究院的那些大科学家们，一个个至少都发了大几百万的年终奖，最高级别的重量级科学家，一个个都发了几千万的年终奖。

　　要是在以前的话，他一般都是会睡到自然醒，一般都是9点钟左右才会醒来。

　　非常的赚钱，也是非常的有钱，所以对自己的员工来说也是相当的大方。

　　他们也不敢有什么不满了。

　　这些公司也都和水果公司一样。

　　如果不是理工科的毕业生，进入飞云科技一般是走行政路线，从普通职员开始做起，主管、主任、经理、总经理、副总等等。

　　公司不是上市公司，没有股权激励，但公司都是给真金白银。

　　裁员、降薪、降福利等等也是再正常不过的事情了。

　　早餐过后已经差不多10点钟了。

　　现在整个公司从上至下都散发着巨大的压力。

　　业绩和利润暴跌也是必然的事情。

　　因为飞云科技的老板刘飞就是一个技术宅，所以在飞云科技当中，相对来说技术人员的薪酬待遇和晋升方面都要比行政人员要更高、更快。

　　以前做事总是拖拖拉拉、不紧不慢，很多时候本来一天就可以处理好的，基本上都是要脱个三四天，如果在算上假节日什么的就要拖的更久了。

　　工作1小时到了下午3点钟的时候就又到了下午茶的时间，一般下午茶都要花掉一个小时左右的时间聊聊天、喝杯咖啡什么的。

　　花费了大量的资金去研究虚拟技术，却是至今没有任何的突破。

　　

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