某些人认为无能的上司喜欢用开会来刷存在感。
一个领导想刷存在感就开小会，领导们集体要刷存在感就开大会。越无能的上司越会拖延会议时间，比如要求大家做不必要的报告，问没有意义的问题，假装自己在用心工作。
为了掩饰自己的无能，上司不会再会议上讨论实质的问题。他们只会提出一些没有什么意义的问题或意见，为了讨论而讨论，最后谁也不知道为什么要讨论。
其实，怎么说呢。会议与会议是不同的，召开会议的时候，有着明确的目的性。比如，光明公司，周一上午召开公司例行会议，各部门汇报得失，陆文皓在这个时候基本上带着耳朵去的，只是在听……听着各种汇报。
或许会有人认为，这种会议完全没有举行的必要，直接一个报告交上去，不就完了吗？
陆文皓反而感觉这种会议有可取之处，如果只需要报告，不需要参加会议，各个部门长甚至连报告都不会看，他们会让助理随便写一个报告交上去。
至少有了例行会议的存，领导能看出一个下属对自己的工作有没有用心，工作能力如何。
一个普通的工作汇报，不时的看着稿子，而且错漏百出，这样的干部肯定会有问题，可是在报告上怎么体现？
一号会议室内，主席台上，陆振华与陆文皓等人纷纷落座。
众干部在会议室里窃窃私语。
一名干部笑道：“这老子和儿子并排坐一起。”
另外一名干部一脸玩味的笑道：“这是儿子听老子的，还是老子听儿子的？
“在家老子说了算，在外儿子说了算。”
这些干部的故意用不大不小的声音说着，恰好让陆文皓能够听到。
陆文皓凌厉的目光望去。众干部赶紧坐直身子，一脸严肃。
陈爱华拿着话筒：“同志们，今天……”
付德豹望着陈爱华打断道：“老陈，我跟你商量点事，是关于陆文皓同志……”
陆振华转头望着付德豹：“付书记，陆文皓怎么了？”
付德豹欲言又止的道：“这个……事情……事关陆文皓同志的名誉，在真相未调查清楚之前，不方便公开。”
陆振华也是一个父亲，虽然他对陆文皓态度恶劣，非打既骂，要求严苛，然而他却容不得别人说他儿子。
陆振华知道付德豹的儿子付明泽因为男女关系问题，前途尽毁，那是付明泽自作自受，能够怨谁？
付德豹明显有些想针对陆文皓，陆振华就爆炸了：“付书记，我们老陆家的人，行的正坐得直，没有见不得人的勾当，有什么直说……”
陆文皓目光咄咄的望着付德豹：“付书记，按照组织原则，我是不是要回避？”
陈爱华转而望着众干部：“现在大家去休息一下，半个小时后继续回来开会。”
陆振华顿时急了，付德豹露出
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