杨厂长听后一愣。
“啥意思啊？你说的都是骗他的吗？那你这话说得可就大错特错了，你以为老王这么好应付的吗，他要万一真出去找了一家企业，然后跳槽走了呢？”
冯国渠解释道。
“我刚才说的也不都是假的，首先现在的钢铁企业里，的确有不少企业已经在实行5s生产管理了，但基本上都是一些中小型的新兴企业，至于我们熟知的华星炼钢，还有我们那几个死对头，她们都还没有开始开展。”
“要知道这些工厂的规模一点都不比我们小，所以实行起来也是格外困难的。”
杨厂长不明白他这一番解释究竟是为了什么，这不正中了老王的下怀吗？
“对呀！那照你这么说老王他随便去其他的炼钢厂一应聘就直接作为科长上任，那不是轻而易举地？”
冯国渠摇了摇头。
“厂长，首先老王在生产科里捞了多少油水，这一点别人不清楚，你恐怕最清楚了，去到新的企业，他不一定有这样的，自己人可以帮得了他捞油水。”
“其次，生产管理的改革那是必然之举，他现在不在自己的熟悉的岗位上面进行磨炼，去到新企业，他一样要渡过这个难关的，你觉得换做是老王，他会选择在我们厂里面还是去新厂？”
冯国渠算是把老王的那点心思全部都拿捏住了。
“厂长，我们生产部离不开老王，这是肯定的，我不否认，但是老王同时也离不开我们红星轧钢厂，这也是肯定的！咱们要有这个自信，老王出了我们工厂挣不到更高的工资，找不到更舒服的工作。”
“有了这个自信，不管他怎么闹我们都不怕！”
杨厂长听后点了点头照理来讲，的确是这个道理没有错。
“你小子想的够全面的，你怎么能够这么轻松地拿捏住这些老头子的想法？”
冯国渠笑了笑。
“因为他不比我们这些年轻人，我们还年轻，有的选，他们没得选。”
“其实年纪大的人，他们更向往的是稳定的生活，所以你厂长你有的时候真的没有太必要的去在乎王科长的那些冲动言行，他要真有这个本事，早就已经在和其他工厂的厂长在谈新工作的问题了。”
“为什么走不开？要不然赚得没现在多，要不然就是环境没有我们厂区好，而且我再说一句直白点的话，生产科内肯定有可以代替王科长工作的人，只是我们现在还没找到而已。”
杨厂长明白冯国渠话里的意思，他其实是想要告诉杨厂长，王科长的工作能力并不是那么强大到不可替代。
“我明白你的意思，行，既然你都想得这么明白，那我也算是可以放心地把这个工作交给你了，其实之前我心里还在犯嘀咕，万一你要胜任不了，那我这个面子可就掉大了。”
“毕竟在座的那些个科长哪个不是，
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