等到苏小染好不容易情绪恢复了冷静，我坐在了她的对面，看着她递给我的文件。
“这就是现在生鲜那边的一些情况，比较详细，你回去慢慢看一下，今天我先安排一些相关的事情，明天你再去交接，这样你会顺利点。”
我暗暗点了点头，然后抬起头问道。
“苏总，那么生鲜这边，级别和授权是什么程度的？”
事实上，忙起来的时候，我都会叫苏总。
私人关系是私人关系，工作就是工作。
这一点无论是我，还是苏小染都分的很清楚，而且很有默契的达成了一致。
听了我的话，苏小染手指轻轻的敲打着桌面。
“这个项目，是总部董事会启动的，虽然隶属于云市分部筹办，但是第一天开始运营这个合作计划之后，就是独立运行的。云市分部没有管理权限。但是呢，业绩又是和云市分部一起合算的。只不过是单独报表。懂我的意思了吗？”
我心中暗暗思量着，良久之后长长的出了口气。
“双网分部？”
苏小染点了点头。“没错，就是这么回事！”
我心中暗惊，看来公司这是真的要有大动作了啊，难道是想利用这个为平台，搭建出一个全国的生鲜派送链？
我这么想，是有着充分的道理的。
大邦一路走来，已经有好多次用过这种方式了。
这可以说是在国内物流行业的独特构思。
就物流派送这个行业来讲，目前国内主流的方式是加盟！
比如顺丰圆通什么的这些专职快递的公司，他们的模式就是总部发布命令，下边的各个地方出钱私人加盟。这样的好处就是总部投入少，发展迅速，可以遍地开花，瞬间火到大江南北。
然而这样做，却也有一个致命的缺陷，那就是服务质量问题。
早期这样做的确好，行业整体服务意识没有提升的时候，这个缺陷不是问题。
然而社会发展到了今天，当各家的运营能力差不多的时候，比拼服务成为了竞争最关键的一项因素。
在起初，相比那些遍地开花的模式，大邦则侧重分部的打造。
当别人看到大邦不用已经成熟的加盟模式，而是自己一个点一个点的去建立门店的时候，觉得那是啥老帽的模式。
然而当时间发展，到了现在，服务竞争激烈的时候到来，大邦一个个的点，成为了铁打的营盘。
总部规划，下边执行，令行禁止，没有任何中间环节的问题，迅速爆发起十年磨一剑的能量来。
至于加盟的模式，则因为加盟人员参差不齐，服务态度有好有坏，虽然有的企业想了一些补救的办法，不得不去开始自己的直营路线，然而，已经晚了一步。
这就是大邦能够走到今天的原因，这也是总裁崔先生被称之为传奇的原因。
在大邦站稳脚步之后，别人以为崔先生会坚守自己
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