回家的路上。
唐锐接到了智联公司的电话，他们那边已经把人员进行了初步的筛选。
目前还剩下一百多份简历，都是符合唐锐要求的。
接到这个消息后。
他里面调头，前往智联公司。
招人的事情，不能拖了。
装修公司那边已经在收尾了，最多两天的时间，厂房就能搞完。
所以，他必须要把人员都配齐，省得耽误他的时间。
来到智联公司。
唐锐在客户室里，开始翻看一百多人的简历。
作为人力资源服务公司。
智联公司帮忙招聘，也不是说完全就能相信的。
毕竟人家只负责看简历和进行第一次面试。
不会做背景调查之类的。
他们唯一能够保证的，就是应聘者的学历没问题。
至于工作经历有没有问题，那就不好说了。
唐锐看到第一份简历的时候，就有点愣。
“你们确定这个工作经历不是假的？”
他拿起这个叫冯元兴的简历说道。
“唐总放心，这个人的工作经历，完全没问题。”
“真的这么离谱？”
“是的。”
吸！
唐锐看着简历上面的一行行文字，陷入了沉思。
为什么陷入沉思呢。
主要是这个人的学历和工作经历，非常牛逼。
甚至带点传奇色彩。
西工大硕士，毕业后进入中航工业集团，干了五年，然后跳槽到一家私人公司成为首席技术官。
看到这里。
都能看出来，这位是个牛逼人。
但是下面。
画风突然发生变化。
2年后离职，到另一家私人公司，一年后又离职，再换一家。
就这么一直换，换了九家公司，最长2年，最短半年。
为什么他会这么平凡的离职。
不是他喜欢跳槽。
而是他工作的这些公司，全部都破产了。
不是公司出了点事情。
就是老板出了点事情。
反正。
只要他入职，这家公司肯定出事。
整个航空圈才多大，公司才多少，大家都知道了。
私人企业没人敢要他。
国企倒是不怕这个，但也不会要他。
研究所就更不用说了。
所以，现在他属于那种没人要的状态。
不敢。
真的怕了。
有些东西，宁可信其有，不可信其无。
再说了。
他又不是那种顶尖的大佬，年纪又四十多了。
放着刚毕业的研究生和博士生不要，为什么非得要他。
“你们为什么要给我推荐他？”
第51章这么离谱(第1/4页),点击下一页继续阅读。#唐锐抬头问道。
你们智联就是这么办事的？
“唐总，请不要误会，我们是根据您的需求来招聘的。
这位冯先生，完全符合您的特殊要求。”
工作人家淡定的回答道。
“就这还符合？”
“是的，您的特殊要求是，员工最好接受过社会的毒打，打的越狠越好。”
“所以呢？”
“所以您不觉得，这
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