运作之前，这些人都是需要处理掉的。当然了，他们不可能获得如同古大宇那样的待遇，一般而言，仅仅是得到一点儿遣散费用而已。

　　有了古大宇等人被迫离去的警示作用，磐石重工的情况立刻得到了扭转，再也没有人对田正伦担任厂长这件事情发表什么怪异的评论，而戴维斯也很顺利地按照范无病的交代，开始在磐石重工进行大规模的岗位调整。

　　“儿子，你这么乱搞，不会闹出什么问题来吧？”范亨听说了磐石重工的事情，对于古大宇这样闹事儿的人的下场，他当然没有什么异议，但是接下来的大调整，就让他感到有些不可理解。

　　一般来说，保持一个厂子原有的稳定结构，才是尽快地让企业进入生产状态的最佳选择，因为每一个生产团队，都是经过几年或者更长的时间形成的，这些人在工作中都有了一定的默契，所以能够更好地胜任各种新的工作任务。

　　像范无病这样大肆破坏原有的团队构成的方法，实在是有些匪夷所思，难道他想要推倒重来吗？

　　范无病听明白父亲的担心之后，便笑着说道，“磐石重工积弊已久，想要扭转过去的颓势，不用猛药是不行的。所以我才要设计端掉磐石重工的领导层，并且启用田正伦这样有争议的人担任厂长一职，目的就是为了将那些不安定的因素都剔除出去，而我要上的新项目，出了研究人员之外，并不需要依仗原有的生产团队来发挥效率，所以我需要把他们打散了，重新形成新的秩序，一种积极向上的新秩序，而不是沿用磐石重工和原来的平原厂的老一套，如果还是那样子的话，我还不如另起炉灶为好。”

　　“哦，原来如此，听你这么一说，我倒是觉得你实在是配得上老奸巨猾这四个字，比起我来要强太多了！”听了儿子的解释之后，范亨苦笑着说道。

　　范无病立刻谦逊地说道，“也不能这么讲啦，所谓有其子必有其父，我还得跟您老人家多多学习才是。”

　　就这样，在一片混乱之中，磐石重工开始形成了新的编制，大家再重新熟悉自己的新搭档，然后，在生产设备装配好之前，职工们开始分批地进行新技术培训，准备为光缆生产做好铺垫。

　　而身份有些尴尬的田正伦，也正式出任重组之后的磐石重工的第一任总经理。

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