运作之前,这些人都是需要处理掉的。当然了,他们不可能获得如同古大宇那样的待遇,一般而言,仅仅是得到一点儿遣散费用而已。
有了古大宇等人被迫离去的警示作用,磐石重工的情况立刻得到了扭转,再也没有人对田正伦担任厂长这件事情发表什么怪异的评论,而戴维斯也很顺利地按照范无病的交代,开始在磐石重工进行大规模的岗位调整。
“儿子,你这么乱搞,不会闹出什么问题来吧?”范亨听说了磐石重工的事情,对于古大宇这样闹事儿的人的下场,他当然没有什么异议,但是接下来的大调整,就让他感到有些不可理解。
一般来说,保持一个厂子原有的稳定结构,才是尽快地让企业进入生产状态的最佳选择,因为每一个生产团队,都是经过几年或者更长的时间形成的,这些人在工作中都有了一定的默契,所以能够更好地胜任各种新的工作任务。
像范无病这样大肆破坏原有的团队构成的方法,实在是有些匪夷所思,难道他想要推倒重来吗?
范无病听明白父亲的担心之后,便笑着说道,“磐石重工积弊已久,想要扭转过去的颓势,不用猛药是不行的。所以我才要设计端掉磐石重工的领导层,并且启用田正伦这样有争议的人担任厂长一职,目的就是为了将那些不安定的因素都剔除出去,而我要上的新项目,出了研究人员之外,并不需要依仗原有的生产团队来发挥效率,所以我需要把他们打散了,重新形成新的秩序,一种积极向上的新秩序,而不是沿用磐石重工和原来的平原厂的老一套,如果还是那样子的话,我还不如另起炉灶为好。”
“哦,原来如此,听你这么一说,我倒是觉得你实在是配得上老奸巨猾这四个字,比起我来要强太多了!”听了儿子的解释之后,范亨苦笑着说道。
范无病立刻谦逊地说道,“也不能这么讲啦,所谓有其子必有其父,我还得跟您老人家多多学习才是。”
就这样,在一片混乱之中,磐石重工开始形成了新的编制,大家再重新熟悉自己的新搭档,然后,在生产设备装配好之前,职工们开始分批地进行新技术培训,准备为光缆生产做好铺垫。
而身份有些尴尬的田正伦,也正式出任重组之后的磐石重工的第一任总经理。
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