现利益冲突也会影响政局动荡。日本的短命首相有很多，如前首相羽

　　田兹，东久尔仅在任一个多月，细川、海部、等在职仅一年，如今在

　　位的小渊首相，任职时间也才不到一年，倒是如今正被朝野攻击的“双

　　面首相”佐藤荣作三任内阁总理大臣。在职两千七百九十八天，是为日

　　本战后在职时间最长的首相。

　　在位时间越长，就意味着该首相为人最卑鄙，最有手段，最会要心

　　眼儿，这个也算是日本政界的不二法则，由此可见想要当稳日本的首

　　相。没有点儿小阴险是万万不能的。

　　派系林立是自民党的一个显着特点，这是在特定的历史条件下产生

　　的。该党成立时，党内分为原自由党系统的吉田派（领导人吉田茂，

　　曾任首相）、绪方派（领导人绪方竹虎。原自由党总裁）、大野派（领

　　导人大野伴睦，原自由党总务会长）和原民主党系统的岸派（领导人岸

　　信介）、河野派（领导人河野洋平。原自民党总裁）、鸠山派（领导人

　　鸠山一郎，原民主党总裁）。

　　日本自民党派系的组织化程度很高，派系政治大体限定在如尊尚德

　　望、协商机制、维护全党利益、斗争限于党内等这些约定的游戏规则之

　　内；派系之间意识形态色彩较轻。

　　由于派系领袖的死亡和后继无人等原因，有些派阀自消自灭，但有

　　些几经分化组合，从未中断，现存的自民党派系无不具有清晰的历史演

　　变脉络。

　　在每次大选获胜后，自民党手中有耸多重要职位要进行分配，其职

　　位不是完全按量才使用的原则分配。而主要以派系为单个分配。

　　各派系又按每个成员的资历、耸选次数、对派系的忠诚程度以及对

　　派系的贡献大小排列派系成员名单。自民党总裁的产生，绝大多数是

　　这种派系之间妥协的结果。

　　在组织上，各派系都有自己的办事处、会计、执行机关和政策研

　　究机构，定期或不定期召开会议，有各自的政治资金来源，在大选和

　　总裁竞这时分别提出本派候选人。

　　有些人因职务关系不许参与派系活动，如众、参两院议长，从就职

　　之日起就要脱离派系，但是他们任职届满后可以恢复派籍。

　　在自民党内部乃至日本政坛，存在一股世袭的风气。

　　自民党国会议员中，世袭议员占了一半以上，究其原因，就是因

　　为日本采用的是小选举区制，一个选区内只出一名政治家，这咋小选区就

　　是政治家的地盘。营造出一个地盘往往需要很多年，从父辈那里接管

　　地盘，是不少年轻人实现政治家梦想的一条捷径。

　　另外一个就是世袭子弟有更多的机会积累名声，所有竞选者都会有

　　一套自己的政治主张，选民不是每个竞选者的竞选集会都会去听，但

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