3)第3097章定人事_诡三国
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  历史上走了数百年的路,即便是斐潜知道捷径,懂得抄近路,不走回头路,也是需要一定时间的。从本质上讲,科举制是以客观测评方法代替主观判断选人,确保了信息规则、报酬规则设计的合理性,是客观选人方式对主观选人方式的胜利。

  科举制度之所以能在后世封建王朝持续使用,是因为科举制能够根据国家需要设立考试科目,不论门第出身,面向行动舞台上的社会各阶层选拔人才,打通了寒族百姓晋升仕途的路径,打破了门阀士族垄断官场的局面,从而给予和保护了平民阶层为官为政的利益。

  同时,科举制也满足了皇权收拢和笼络社会各阶层精英为我所用要求,巩固了皇朝的统治基础,维护了皇帝的根本利益。

  此外,除科举取士以外,历代王朝也非常重视『荫补』制度,即凭借父祖的资格不经考试直接做官,以维护贵族勋臣集团的利益,获取贵族勋臣对皇帝的支持。

  在平民官僚皇权三角关系上,科举制度都做到了一定的利益共享,只不过在斐潜当下的环境当中,这个制度依旧还是一颗幼苗……

  人事的变革,不仅是在武将方面,也是要体现在文官方面。

  从此时此刻开始,西凉是要以事定人,而不是以人定事。

  『以酒泉,武威为重,以敦煌,张掖为佐;以矿产、商贸二事为先,农耕、畜牧为辅;』斐潜看着张辽和杨阜说道,『官吏不堪用者,可报有闻司,考功司核审,尚书台任免。尚书台未有回复之前,二位可令人假行其职,代其事务。谋逆,通敌等大罪者,不在此例。』

  张辽和杨阜相互看了一眼,齐齐下马而拜,拱手领命。

  斐潜也下了马,亲手扶起了张辽和杨阜,然后拍了拍他们的臂膀,笑了笑,便是再次上马,驱马而向前。

  许褚跟在斐潜身后,朝着张辽杨阜点了点头,便是紧紧跟上。

  张辽和杨阜站在土台之上,久久的望着斐潜的身影远去,直至滚滚黄尘如龙,腾跃消失在天际……

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